【科技龍佰】破局立新 人才筑基 科技引領 擘畫未來——龍佰集團隆重召開2024年度科技人才發展大會暨新材料產業發展論壇
發布：時間：2025-03-24返回列表
3月21日-22日，龍佰集團隆重舉行2024年度科技人才發展大會暨新材料產業發展論壇。這是一場精心策劃、精密部署的科技盛會，深度的研討、精彩的報告和產業多元的論壇，彰顯科技創新力量。會議特邀請到了邱冠周、劉炯天、沈政昌、徐政和4位中國工程院院士和行業頭部代表等權威專家，圍繞新材料、新能源、綠色制造等主題分享真知灼見，為共謀創新發展新路，加速技術創新與產業升級注入新動能。
劉小偉作主題報告
21日上午，“質量筑基、創新賦能、新質發展”為主題的高質量發展研討會精彩紛呈。河南省質量協會首席專家、中國品牌建設促進會理事、中國創造學會創新工程學分會副秘書長劉小偉，圍繞“質量創新雙輪驅動”，以“推進質量與創新、賦能新質生產力”為主題，深入探討以卓越績效模式驅動轉型升級，以客戶需求為錨點，構建資源協同與創新韌性融合的良好質量生態。立足當下，放眼未來，集團總裁助理張玉榮作了《創新突破·新質發展—2025年集團戰略項目規劃》報告，深入闡釋科技發展的重點方向，打造具有核心競爭力的產品可持續、產業可持續格局。集團董事長和奔流作總結性講話，并提出如下三點意見：一是要以卓越質量管理筑牢發展根基；二是要以價值創造激活增長動能；三是要以變革思維引領未來格局。此次研討會，既凝聚共識、匯聚力量，又明確“十五五”科技發展方向，為推動企業打好“十四五”收官戰、實現集團高質量發展奠定堅實基礎。
主會場
集團總裁助理張玉榮主持會議
“科技興則民族興，人才強則國家強。2024年，面對復雜的國內外經濟形勢和市場環境，在全體干部員工的共同努力下，龍佰再創新輝煌?！?1日下午，龍佰總部的報告廳內氣氛熱烈，掌聲如潮。院士工作站首席專家邱冠周的精彩致辭，開啟龍佰2025年科技人才工作的嶄新局面。集團總裁助理張玉榮主持會議。
邱冠周院士致辭
邱院士肯定集團發展成績和科研成果，并指出：當前一定時期內，公司要加快關鍵領域核心技術的“卡脖子”問題攻關，高水平人才梯隊建設任重道遠。他希望青年朋友以“敢為天下先”的銳氣，在攻克新材料領域的難題中勇攀高峰，更要以“板凳甘坐十年冷”的定力，在追求真理的道路上書寫無悔青春。
集團董事長和奔流、總裁吳彭森和總裁助理以上領導出席會議。集團職能部室、各子公司主要負責人、管理骨干及工程技術人員、受表彰的科技標兵、年度工匠和年度能手代表等近400人參加會議。攀枝花基地、云南基地、德陽公司、襄陽公司、甘肅基地、東方鋯業等地共設14個分會場。
會上，《搶占科技創新制高點 攜手鈦美龍佰新未來》VCR，精彩展示集團2024年卓越的創新實踐和豐碩成果，讓龍佰人在奮進“十四五”新征程中干勁十足。
和奔流作重要講話
會上，集團董事長和奔流結合黨的二十大精神，指出：面對關鍵核心技術“卡脖子”問題，龍佰集團必須主動擔當，聚焦國家戰略需求，集中力量突破一批“殺手锏”技術。同時，必須胸懷“國之大者”，以更高站位謀劃未來，以更大格局引領變革，以更實舉措推動發展。為此，就集團2025年科技創新與人才強企戰略部署，他提出如下三點意見：
第一，立足戰略全局，把握科技人才工作的時代方位。面對全球科技革命和產業變革深入發展，作為扎根中原、面向世界的行業領軍企業，更應深刻認識到：科技人才是產業轉型升級的“核心引擎”，是企業基業長青的“戰略基石”，更是踐行中國式現代化使命的“關鍵支撐”。攻克核心技術的“卡脖子”問題，要通過引進外援，實施智能化改造，依靠創新，研發出市場需求的產品。
第二，聚焦主責主業，全力推進科技創新突破。和奔流強調：我們必須以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力實施科技創新“五大工程”。一是實施關鍵核心技術攻關工程，組建跨學科攻關團隊，聯合優質高校攜同攻關，力爭未來三年內再次突破兩項或三項“卡脖子”技術，形成一批具有自主知識產權的核心成果。二是實施創新平臺建設提升工程，打造開放創新生態。三是實施科技成果轉化加速工程，同時強化品牌建設，著力提升鈦白粉、海綿鈦品牌形象。四是實施數字賦能升級工程，加強數智化改造和升級，全力建設數字龍佰。五是實施科技體制機制改革工程，強化知識產權保護和管理。
第三，強化人才引擎，鍛造一流科技創新鐵軍。一是布局全球，引育領軍人才，要實施“全球人才布局戰略”，通過多維舉措構建國際化人才生態體系。二是構建價值創造性人力資源體系，全面提升人力資源管理的效能與水平。三是鍛造高技能高素質人才隊伍。要構建技能人才梯隊、開展技能競賽活動、完善技能人才評價體系。四是優化育引人才生態。為實現“卓越·全球·百年”龍佰愿景，要立足全球布局，建立多元化激勵機制，引進人才，特別是領軍人才。對集團而言，重點培養一批科技抵柱人才。
陳建立作2024年度科技工作報告
會上，集團研發副總裁陳建立以《質效雙升促轉型 新質驅動啟新程》為主題作了2024年度科技工作報告。報告以圖表和數據展示，從戰略項目與重大項目建設、技術創新攻關活動、產品質量管控與提升、雙碳與可持續發展、知識產權與對外申報成果、平臺建設與技術合作等方面系統總結集團2024年科技工作開展情況，結合國家和集團戰略發展，明確2025年科技工作的思路和重心任務及計劃。
張海濤作2024年度人才發展工作報告
集團監事會主席、黨委副書記張海濤作2024年度人才發展工作報告。從“聚才引智夯基石，精準育才顯成效”和“砥礪前行啟新篇，創新驅動塑人才”兩個層面進行報告。他說，2024年集團積極搭建人才匯聚平臺，拓寬招聘渠道，吸引各方英才。在強化管理、優化資源、創新培養、精準發力引才、育才成果方面成效突出。同時，明確2025年人才發展思路。
項目簽約現場
為加快科技創新成果在集團的應用和推廣，會上，發布《龍佰集團2024年度推薦技術名錄》，集團研發副總裁陳建立與各相關單位負責人簽訂重大研發項目攻關責任書。
申慶飛宣讀表彰文件
和奔流為獲獎代表頒獎并合影
會上，播放《龍騰智造新質躍 佰煉專利金城堅》VCR，集團財務總監申慶飛宣讀表彰文件。董事長和奔流為2024年度龍佰集團科技進步獎一等獎和優秀專利一等獎的獲獎代表頒獎；總裁吳彭森為集團“員工成長推進獎”“質量先進單位”“創新先進單位”代表頒獎；黨委書記張剛為2024年度“科技標兵”、“年度工匠”和“年度能手”獲獎代表一一頒獎。現場掌聲如潮，氣氛熱烈。
會上，工匠代表、科技進步獎、員工成長推進獎、質量先進單位代表作典型發言。
站在攻堅“十四五”目標的快賽道上，集團廣大干部員工將認真領會董事長和奔流的重要講話精神和集團對新一年科技、人才發展工作的戰略部署，以全球視野布局創新，用改革精神破除障礙，將創新鏈嵌入產業鏈，讓人才鏈激活價值鏈，推動科技創新引領新質生產力發展，實現集團高端化、數智化、綠色化轉型，為打造千億級綠色新材料產業版圖、引領中國民營制造業高質量發展貢獻力量。