【科技龍佰】“智創未來 匠心致遠”——龍佰集團成功舉辦2025年“全國科技工作者日”活動
發布：時間：2025-05-24返回列表
在第九個“全國科技工作者日”到來之際，龍佰集團舉辦“智創未來 匠心致遠”為主題系列活動。5月22日上午，科技創新大會以現場+視頻形式舉行。主會場設在龍佰管理學院報告廳，攀枝花基地、云南基地、德陽公司、襄陽公司、甘肅基地等地設分會場。集團各單位生產經營班子成員、管理骨干以及科技人員代表齊聚一堂，共同參加科技盛會。集團研發副總裁陳建立主持會議。
聚焦領域專家 分享賦能發展
此次大會獨具匠心，聚焦于精益生產與專利戰略兩大前沿領域，特邀蘇州悠凱工業科技有限公司的資深專家王少宇，以及超凡知識產權專利事業部總經理、專利戰略領域的權威專家李治忠蒞臨現場。
會上，王少宇作了《卓越運營之精益生產綜述》主題報告。多年來，他深耕精益生產領域，憑借豐富實踐與理論研究，為企業卓越運營指明方向。李治忠深入剖析，作了《構建專利戰略及組織能力，助力企業經營》報告，結合案例闡述專利戰略對企業競爭的關鍵作用，為集團構建專利戰略提供新思路。
總結展望 凝聚共識激發活力
陳建立在會上提出兩點意見：一是明確企業發展核心要素與行動路徑。卓越運營是企業發展的堅實根基，貫穿生產、管理、服務全流程，是企業在市場競爭中保持高效運轉、降低成本、提升質量的核心支撐；專利戰略則是構筑企業競爭壁壘的關鍵利器，通過專利布局，企業能保護創新成果，占據技術高地，保障自身市場地位。二是強調部門協同合作的重要性。集團研發、生產、市場、銷售等部門雖職責各異，但思維與方法論相通。各部門應打破壁壘，加強協同合作，整合資源，發揮優勢，共同朝著卓越運營的目標前進，避免因溝通不暢、工作重復影響運營效率，通過協同合力為企業發展提供有力保障。他號召廣大科技工作者以此次會議為新起點，將精益理念融入日常工作，消除浪費、持續優化流程，以專利思維賦能企業發展，在研發中注重知識產權保護，推動核心要素落地，助力企業高質量發展。
座談交流 集思廣益共謀發展
當日下午，科技工作者座談會在總部多媒體會議室舉行，以“科技團隊更好地服務生產單位，快速攻克生產瓶頸、提升質量控制水平以及提高客戶滿意度”為話題展開討論。集團總裁吳彭森，研發副總裁陳建立，監事會主席、黨委副書記張海濤、部分總裁助理級以上高層管理人員，以及各研究所所長、研發骨干，各基地（公司）總經理、技術副總及生產技術相關人員參會。
會上氣氛熱烈。與會代表紛紛踴躍發言，積極提出工作中遇到的需求和問題，并共同探討切實可行的解決措施。針對各單位反映的問題與建議，集團領導一一回復。
吳彭森對科技工作的管理與服務提出期望與要求：一是科技創新要秉持勇于學習、不斷創新的精神，促進企業蓬勃發展；二是要大力推進薪酬和職級改革，培養一批既具備專業知識，又擁有解決問題能力的復合型人才；三是要不忘初心、追求極致，主動作為，為企業發展貢獻自己的力量；四是要充分利用公司的資源不斷提升自己，實現自我價值，開放創新思想和思維，緊跟企業發展的步伐。要轉變發展理念，從規模擴張轉向質量提升，重質量、控成本、優結構，為企業做強做大貢獻力量。
陳建立提出，要進一步促進研發、工藝、設備等專業科技人員的高效協作，通過“外引+內培”提高人員素質，大處著眼，小處著手，制定任務分解，督促落實跟蹤，夯實科技創新根基。
張海濤表示，目前集團正在薪酬體系改革和人才招聘方面積極發力，通過優化薪酬結構、拓寬招聘渠道等措施，以滿足各基地對人才引進和人才培養的迫切需求。
此次科技創新大會的成功舉辦，不僅為龍佰集團的科技工作者們提供了一個交流學習的平臺，也為集團的科技創新發展注入了新的動力。未來，龍佰集團將繼續秉持“智創未來 匠心致遠”的理念，加大科技投入，加強人才培養，不斷提升企業的核心競爭力，為推動行業的發展貢獻更大力量。